özel güvenlik görevlileri mesaiye zorunlu şekilde bırakılıyor…

özel güvenlik görevlileri mesai zorunlu şekilde bırakılıyor…

kamu kurum ve özel sektörde tüm özel güvenlik görevlilerinin başına gelen başlıca zorunlu mesai çogu personelin istemediği ama eleman eksikliğinden dolayı zorunlu tutulan mesailer personeli çileden çıkartıyor.

Genelde özel sektörde karşımıza çıkan zorunlu mesai yüzünden güvenlik görevlileri devamlı iş değiştirmek zorunda kalıyor ve bu çıkışlar yüzünden kıdem ihbar gibi tazminatları sürekli hak kaybına neden oluyor. Bazı kötü firmaların aç gözlülüğü nedeni ile ucuz projeleri toplaması ve projede ucuz calısacak eleman bulmada sıkıntı yaşadığından ve devamlı eksik eleman çalışmak zorunda bırakılan personel zorunlu şekilde mesai yapmak zorunda bırakılıyor, genelde 8 saatlik projelerde karşımıza çıkan zorunlu mesai nedeni ile özel güvenlik görevlileri sosyal hayatları adeta bitme noktasına geliyor, adeta her gün izinsiz işe gitmek zorunda kalan görevliler alması gereken mesai ücretlerinde devamlı eksik alıyor veya devamlı içrede parası bıraktırılarak mesai gelmemezlik veya işten ayrılma söz konusu olduğunda içrede kalan paranın yanmasına sebebiyet veriyor

DÜŞÜK MESAİ ÜCRETİ,  EKSİK ELEMAN, ÇALIŞTIRARAK PROJE DEVAM ETTİRİLİYOR

Cogu merdiven aldı firma mesai ücreti olarak 50 60 TL gibi bir ücret ödeyerek eksik elemanın yerini doldurmaya çalışırken sıkıntıyı yaşayan devamlı çalışan personel olmaya devam ediyor. Her gün işe gitmek zorunda kalan işçi sosyal hayatı mahvederken bir taraftansa uykusuzluk ve vücut dengesinin bozulmasına sebebiyet vererek sonu hoş olmayan hastalıklara yakalanma riski altında hayatını devam ettirmek zorunda bırakılıyor. İçerideki maaşı ve mesai ücretini alamamaktan endişe eden güvenlik görevlileri mecbur bırakılarak eksik elemanın yerini aratmadan projeden para kazanırken adeta personelinin hayatını hiçe sayıyor.

İŞTEN AYRILAN SONRA BİMER VEYA 170’E ŞİKAYET

Artık uzun süre bu duruma dayanamayan görevli, zorunlu olarak işten ayrılması gerektiğinde ücretlerinin eksik yatması ve ödenmemesi durumunda gerek çalışma bakanlığına gerekse bimer üzerinden yapmış olduğu şikayetler sonucunda şirkete giden denetmenle aracılığı ile firmaya ceza verilirken, işçinin yatmayan eksik ücret ve mesai ücretlerini hesabına yatırmak zorunda kalıyor, bu durumda bile yatırmayan firmaları kararın bir örneğini alarak iş mahkemelerinde dava açma hakkı dogdugu bilinmekte.

özel güvenlik haber www.ozelguvenlik.web.tr

Ahmet Çelik

Ahmet Çelik

Özel Güvenlik Haber - Genel Yayın Yönetmeni (bilgi@ozelguvenlik.web.tr)

Benzer Yazılar

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir